Vier Jahre Flux Mobility – ein Blick zurück, nach vorn und ins Herz eines Unternehmens
Ein Gespräch mit den Gründern Duga Hoti und Bill Zollinger, dem neuen Managing Director Johnny Herzog sowie den langjährigen Mitarbeitenden Andreas Freese und Rafael Koch.
Duga Hoti: Es war eine intensive Reise mit vielen Höhen und Tiefen. Wir haben grosse Erfolge gefeiert, einen sich wandelnden Markt mitgestaltet und durften mit fantastischen Menschen Aussergewöhnliches erreichen.
Andreas Freese: Es waren die schnellsten und gleichzeitig die spannendsten vier Jahre meines Lebens. Ich glaube, ich habe in keiner anderen Zeit so viel gelernt und erlebt wie hier.
Bill Zollinger: Die Idee reifte schon Monate vor der Gründung. Wir spürten am Markt ein klares Bedürfnis nach einem geeigneten vollelektrischen Lieferwagen – aber es gab keine passenden Lösungen.
Duga Hoti: Genau. Die damaligen Angebote am Markt konnten die Anforderungen vieler Kunden nicht abdecken. Diese Lücke wollten wir schliessen. Was anfangs wie ein Wagnis wirkte, hat sich heute als absolut richtig erwiesen.
Duga Hoti: Absolut. Unser Ziel ist es, das beste Nutzfahrzeug für unsere Kunden zu bauen. Die Kundenbedürfnisse stehen bei jeder Produktentscheidung im Zentrum.
Bill Zollinger: Das macht Flux aus. Seit Tag eins war uns klar: Wir bauen Fahrzeuge für Menschen, nicht für Tabellen. Diese Haltung zieht sich durch alles, was wir tun.
Bill Zollinger: Nein. Herausforderungen gab es und gibt es ständig. Aber genau das motiviert mich: anpacken, lösen, besser werden.
Duga Hoti: Ich habe nie ans Aufgeben gedacht. Sicher, von aussen kamen oft Zweifel. Im Team haben wir seit dem 1. Tag den festen Glauben einen wichtigen Beitrag auf der Welt zu leisten und keine Zweifel oder Gedanken ans Aufgeben gehabt.
Johnny Herzog: Ich bin leidenschaftlicher Autofan und die Idee, in der Schweiz Nutzfahrzeuge zu bauen, hat mich sofort fasziniert. Innovation gepaart mit Swissness ist eine unschlagbare Kombination. Ich wollte Teil dieser Geschichte sein.
Johnny Herzog: Intensiv! Ich habe ein unglaublich motiviertes Team kennengelernt, das mich vom ersten Tag an offen empfangen hat. Es gab viele Baustellen, aber auch viele Chancen. Ich bin jeden Tag mit Begeisterung hier.
DugaHoti: Wir sind sehr froh, dich on Board zu haben, Johnny. Deine Erfahrung und deine Energie sind in dieser Phase des Unternehmens sehr wichtig und für die Zukunft wegweisend.
Johnny Herzog: Flux lebt Kundennähe wie kaum ein anderes Unternehmen. Hier gibt es keine Denkverbote, keine "Das haben wir immer so gemacht"-Mentalität. Das ist inspirierend.
Rafael Koch: Für mich macht die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit den Unterschied. Ich sehe jeden Tag, dass ich mit meiner Arbeit etwas bewege.
Andreas Freese: Und technisch gesehen ist es extrem spannend. Wir arbeiten auf einer sprichwörtlich grünen Wiese. Mein Input wird gehört und geschätzt. Das ist nicht selbstverständlich.
Andreas Freese: Anfangs habe ich vieles selbst gemacht, von der Konzeption bis zur Produktion. Heute führe ich ein eigenes Team – das ist eine tolle Entwicklung.
Rafael Koch: Ich konnte mitwachsen, neue Aufgaben übernehmen und auch erste Erfahrungen im HR sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit bei Flux habe ich gemerkt, dass mich Aufgaben rund um das Thema „HR“ interessieren. Darin mache ich gerade meine ersten Erfahrungen. Die Zusammenarbeit mit Menschen fasziniert mich. Es bleibt spannend, wie sich dieser Wunsch in mir weiterentwickelt.
Rafael Koch: Uns verbindet der gemeinsame Wille, ein aussergewöhnliches Produkt zu schaffen. Das motiviert uns alle.
Duga Hoti: Wir arbeiten daran, eine Kultur zu etablieren, die sowohl leistungsorientiert als auch menschlich ist. Wir wollen Menschen fördern, aber auch fordern. Und das auf respektvolle Weise. Durch die Tatsache, dass das Unternehmen wächst, erfordert es, dass sich die Menschen in ihren Funktionen und Positionen ebenso weiterentwickeln. Das ist anspruchsvoll - bietet aber die grösstmögliche Entwicklungschance. Menschen, die diese Herausforderung schätzen, sind bei uns willkommen.
Johnny Herzog: Während meiner Zeit in der Formel 1, habe ich das ähnlich empfunden. Die Umgebung beziehungsweise die Arbeit war geprägt vom Wettbewerb. Trotzdem war es entscheidend, dass das Team zusammenarbeitet und sich dabei unterstützt, noch besser zu werden. So empfinde ich es auch hier wieder.
Bill Zollinger: Als etablierter Hersteller mit technischer Spitzenleistung. Und mit dem Mut, neue Wege zu gehen.
Andreas Freese: Ich hoffe, dass unser Teamgeist bleibt.
Rafael Koch: Bin ich überzeugt, dass Flux ein Ort bleiben wird, der für die Menschen wertvoll ist. Für die, die darin arbeiten und für die, die Produkte nutzen.
Johnny Herzog: In zehn Jahren haben wir unseren Platz in der Industrie weiterhin gestärkt. Die Qualität unserer Fahrzeuge wird auch dann entscheidend sein in unseren Entscheidungen.
Rafael Koch: ...meine Bestimmung. Wie eine Familie.
Andreas Freese: ...ein Ort, an dem man wachsen kann.
Johnny Herzog: ...das stärkste und agilste Team der Branche.
Bill Zollinger: ...die Symbiose aus Passion und Innovation.
Duga Hoti: ...mein Bubentraum, seit ich denken kann.
